Analyse des pratiques professionnelles
Situation, partage, analyse, solution...
Et si vous vous engagiez dans un groupe d'analyse des pratiques ?
Présentiel
Format de la formation
84 %
de satisfaction sur 1 an, pour 51 avis.
62
stagiaires formés sur 1 an
Formation
Durée
2 heures sur 0.25 jour
Groupe
De 6 à 15 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : A partir de 380 € NET
Programme
Prérequis
- Définir le nombre et le rythme des séances en amont
- Définir et respecter un cadre déontologique fixant les valeurs collectives, les règles de fonctionnement et les engagements de chacun afin de garantir le bon fonctionnement du groupe
Public concerné
Toute équipe désirant avancer vers un objecitf commun, celui d'optimiser la prise en charge des usagers
Objectifs
Réfléchir sur ses pratiques professionnelles en contribuant à l'amélioration des pratiques
Objectifs pédagogiques
- Partager son expérience, examiner de manière critique les dilemmes éthique ou déontologiques et explorer les façons appropriées de les exploiter afin de développer une approche réflexive sur les difficultés rencontrées et résoudre des problèmes complexe
- Identifier des stratégies efficaces, des méthodes innovantes ou des bonnes pratiques à adopter tout en discutant des défis et obstacles à surmonter
- Partager les ressources, connaissances et compétences au sein du groupe
- Contribuer à créer une culture d'apprentissage continu au sein d'une organisation ou d'une profession en encourageant la réflexion et le remise en question
Contenu
- Etude de cas, réflexion et partage entre pairs
Les membres présentent des cas concrets rencontrés dans leur pratique professionnelle, en détaillant les défis, les dilemmes éthiques, les succès et les échecs rencontrés. Ces études de cas servent de base à la réflexion et à l'analyse collective.
Les membres du groupe sont encouragés à réfléchir de manière critique sur les cas présentés, en partageant leurs impressions, leurs expériences similaires et leurs perspectives. Les discussions sont guidées par des questions stimulantes pour approfondir la compréhension des enjeux soulevés. identifier leurs forces et leurs faiblesses et envisager des moyens d'amélioration personnelle.
Le groupe offre un espace sûr où les membres peuvent exprimer leurs préoccupations, recevoir du soutien mutuel et des conseils constructifs de la part de leurs pairs.
- Modèles et bonnes pratiques, théories et concepts
À partir de l'analyse des cas présentés, les membres peuvent identifier des modèles de comportement efficaces ou des bonnes pratiques à adopter dans des situations similaires.
Le groupe peut également se pencher sur des concepts théoriques ou des cadres conceptuels pertinents pour comprendre et analyser les problèmes rencontrés dans la pratique professionnelle.
- Exercices pratiques
Les séances incluent des exercices pratiques ou des simulations pour aider les membres à développer des compétences spécifiques, telles que la communication interprofessionnelle, la résolution de problèmes ou la gestion du stress.
- Plan d'actions
À la suite de l'analyse des cas et des discussions, le groupe peut élaborer des plans d'action pour mettre en œuvre des changements ou des améliorations dans leur pratique professionnelle
Date de modification
02/10/2026