La conduite des entretiens dans la relation de soins
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 6 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 185 € NET 1 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Infirmiers/ères
Objectifs
Objectifs pédagogiques
- Identifier le cadre du bilan de prévention, les objectifs et limites du dispositif et les freins au changement en prévention
- Identifier le processus de l’entretien motivationnel et le processus de changement afin de l'intégrer dans le bilan prévention
- Conduire un entretien motivationnel en utilisant les techniques de communication facilitant le changement
- Accueillir les situations sensibles et les émotions sans perdre le cadre et orienter vers les ressources adaptées
Contenu
L'entretien motivationnel
La finalité du dispositif "Entretien motivationnel" : accompagner la personne vers un plan de prévention personnalisé
Les freins au changement et le rôle de la motivation
La posture d’expert vs la posture collaborative
Le processus
Les principes : partenariat, non-jugement, altruisme, promotion de l’autonomie
Les 4 tâches : engagement, focalisation, évocation, planification
La planification : aboutir à un objectif de prévention réaliste
Les outils
La techniques OuVER (Questions ouvertes, Valorisation, Ecoute réflective et Résumé)
L'outil DDPD
La posture profressionnelle
Les limites personnelles et le cadre du dispositif
L'intérêt de la validation émotionnelle et de l’écoute active
Les réseaux partenaires (addictions, violences, précarité, sexualité…)
Date de modification
02/10/2026